厚生年金保険法厚生年金保険に加入するのは強制か? 厚生年金保険については、会社単位で考えなければなりません。なぜなら厚生年金保険は、個人が単独で加入するものではないからです。一定条件を満たした事務所や労働者なら加入しなければならない制度です。2018.12.17厚生年金保険法
国民年金法国民年金の任意加入制度 60歳前に保険料の未納がある場合には年金額を減額されたり、受け取ることができなくなったりする可能性があります。 年金額を満額に近づけたい場合や受給資格を獲得したい場合、国民年金の任意加入を利用することができます。2018.12.10国民年金法
国民年金法会社員・公務員等の退職で、被扶養者(第3号被保険者)に影響がでる 夫が定年退職をした際に、気をつけなければならないのが奥さんの年金です。専業主婦であった場合は種別変更が必要となります。2018.12.06国民年金法
国民年金法第3号被保険者(第2号被保険者に扶養されている配偶者)は、お得な制度 国民年金の第3号被保険者はお得な制度ですが、その歴史的背景について説明します。今話題にもなっていますね。2018.12.05国民年金法
国民年金法会社を辞めた時の空白期間は怖い。必ず手続きを 「年金の空白」は、障害年金・遺族年金では、最悪の場合、当事者となっても年金が受給できない原因となることがあるのです。2018.12.04国民年金法
国民年金法国民年金の加入者は第1号・2号・3号の3種類(国民年金の強制被保険者の区分) 国民年金は、日本国内に住所を有する20歳以上60歳未満のすべての人が加入するものです。2018.12.03国民年金法