非常時払い

労働基準法第２５条、賃金は、前条第２項の一定期日払を原則としますが、労働者が非常の出費を要する場合には、賃金の繰上げ払を請求できることとして、その生活の安定を図ったものです（「一定期日払の原則」の例外・特例となります）。