労働基準法科目の一覧表2019.09.07【過去問】就業規則等に関する問題（２０１８年：問７）正答率：60%台｜労働基準法【過去問】労働基準法に定める賃金等に関する問題（２０１８年：問６）正答率８０％台｜労働基準法【過去問】労働契約等に関する問題（２０１８年：問５）正答率６０％台｜労働基準法【過去問】労働基準法の総則に関する問題（２０１８年：問４）正答率９０％台｜労働基準法【過去問】法定休日に関する問題（2018年：問３）正答率６０％台｜労働基準法【過去問】労働基準法の適用に関する問題（２０１８年：問２）正答率８０％台｜労働基準法【過去問】労働時間等に関する問題（2018年：問1）正答率５０％台｜労働基準法両罰規定（法１２１条）｜労働基準法罰則（法１１７条～法120条）｜労働基準法時効（法１１５条）｜労働基準法付加金の支払（法１１４条）｜労働基準法無料証明（法１１１条）｜労働基準法記録の保存（法１０９条）｜労働基準法賃金台帳（法１０８条）｜労働基準法労働者名簿（法１０７条）｜労働基準法法令等の周知義務（法１０６条）｜労働基準法監督機関｜労働基準法災害補償｜労働基準法寄宿舎｜労働基準法就業規則 法令及び労働協約との関係（法９２条、第93条）￤労働基準法就業規則 制裁規定の制限（法９１条）｜労働基準法就業規則作成の手続（法９０条）｜労働基準法就業規則作成及び届出の義務、記載事項（法８９条）｜労働基準法徒弟の弊害排除（法69条）職業訓練に関する特例（法70条～法７３条）｜労働基準法育児時間、生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置｜労働基準法妊産婦の労働時間、休日労働、深夜業の制限（法第６６条）｜労働基準法産前産後に関する規制（法第６５条）｜労働基準法妊産婦等の就業制限（法第６４条の２，３）｜労働基準法年少者の就業制限｜労働基準法年少者の深夜業に関する制限（法第６１条）｜労働基準法年少者の労働時間・休憩・休日に関する制限（法第６０条）｜労働基準法未成年者の賃金請求権（法第59条）年少者の帰郷旅費（法第６４条）｜労働基準法未成年者の労働契約（法第５８条）｜労働基準法年少者の証明書（法第5７条）｜労働基準法最低年齢（法第56条）｜労働基準法年次有給休暇中の賃金、運用上の留意点｜労働基準法年次有給休暇（時季の指定、計画的付与、使用者による時季指定）｜労働基準法年次有給休暇（比例付与、時間単位年休）｜労働基準法年次有給休暇（発生要件、付与日数）｜労働基準法企画業務型裁量労働制（法３８条の４）｜労働基準法専門業務型裁量労働制（法３８条の３）｜労働基準法事業場外労働のみなし労働時間制｜労働基準法みなし労働時間制｜労働基準法時間外、休日及び深夜の割増賃金（法３７条）｜労働基準法時間外及び休日の労働 ３６協定｜労働基準法災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等（法３３条）｜労働基準法休日（法３５条）｜労働基準法休憩（法３４条）｜労働基準法１週間単位の非定型的変形労働時間制（第３２条の５、則第１２条の５）｜労働基準法１年単位の変形労働時間制（第３２条の４、則第１２条の４）｜労働基準法フレックスタイム制（法第３２条の３）｜労働基準法１箇月単位の変形労働時間制（法第３２条の２）｜労働基準法時間計算（法３８条）｜労働基準法法定労働時間（法３２条、則２５条の２）｜労働基準法労働時間の定義（基礎を覚える）｜労働基準法労使協定｜労働基準法高度プロフェッショナル制度（特定高度専門業務・成果型労働制）｜労働基準法労働時間等に関する規定の適用除外（法４１条、則34条）｜労働基準法出来高払制の保障給（法２７条）｜労働基準法休業手当（法２６条）｜労働基準法非常時払い（法２５条、則９条）｜労働基準法賃金支払５原則（法２４条）｜労働基準法平均賃金（法１２条）｜労働基準法賃金の定義（法１１条）｜労働基準法金品の返還（法２３条）｜労働基準法退職時の証明（法２２条）｜労働基準法解雇予告の適用除外（法２１条）｜労働基準法即時解雇が可能な場合（法２０条１項ただし書、３項、則７条）｜労働基準法解雇予告及び解雇予告手当の支払（法２０条１項、２項）｜労働基準法解雇制限の解除（法１９条１項ただし書、２項、則６条）｜労働基準法解雇制限（法19条）｜労働基準法労働契約の終了（解雇）｜労働基準法労働者の労働契約解除権及び帰郷旅費（法１５条第２項、第３項）｜労働基準法労働条件の明示（法１５条）｜労働基準法労働契約期間満了に係る通知等に関する基準（法１４条２項、３項）｜労働基準法有期労働契約の暫定措置（法附則１３７条）｜労働基準法契約期間（法１４条１項）｜労働基準法労働基準法違反の契約（法１３条）｜労働基準法強制貯金の禁止（法１８条）｜労働基準法前借金相殺の禁止（法１７条）｜労働基準法賠償予定の禁止（法１６条）｜労働基準法中間搾取の排除（法6条）｜労働基準法強制労働の禁止（法５条）｜労働基準法公民権行使の保障（法７条）｜労働基準法男女同一賃金の原則（法４条）｜労働基準法均等待遇（法３条）｜労働基準法労働条件の決定（法２条）｜労働基準法使用者の定義（法１０条）｜労働基準法労働者の定義（法９条）｜労働基準法労働基準法の適用除外｜労働基準法労働基準法の適用事業｜労働基準法労働条件の原則（法１条）｜労働基準法働き方改革に伴う改正（平成31年度法改正）労働法関連書籍のおすすめ本（入門書～実務書）共有:FacebookXいいね:いいね 読み込み中…
