独学・短期合格を目指すなら即学習開始!2019年社会保険労務士試験 合格率6.6%

合格者は2,525人、合格率は6.6%でした。合格された方は、誠におめでとうございます。
社会保険労務士試験は、毎年8月下旬に実施されます。「独学・単年度合格」を目指すなら、なるべく早めに勉強をスタートさせたほうがよいでしょう。スキマ時間なども活用して、なるべく多くの学習時間を捻出しましょう。

公的年金制度の世代間扶養とはどのようなものか

今回は公的年金制度の世代間扶養のしくみについて解説していきます。
個人的な年金は、自分の将来のために保険料を積み立てておいて、将来積み立てたお金
から年金を支払います。皆さんもそれを想像すると思いますが、公的年金は違います。
具体的に見ていきましょう。

公的年金のしくみはどうなっているのか?

公的年金は加入している人や会社から保険料を徴収し、それをおもな原資として、給付要件に該当した人に支払っています。給付要件に該当した人とは、老齢に達した人やある一定以上の障害状態になった人、不幸にして死亡した加入者の遺族を指します。
この方式を「保険方式」といいます。

また、老齢年金をもらう人の原資を若い世代の人たちの保険料で賄っていますが、そのしくみを「世代間扶養」といいます。正式には「世代間扶養の賦課方式」と言います。

現在は、若年・壮年の人口が減っていく一方で老年の世代の人口が増えていく少子高齢化の時代である。このような少子高齢化の時代では、世代間扶養の年金制度は機能しないと叫ばれています。

世代間扶養を維持するためには、現役世代が全員強制加入し、保険料を確実に支払っていくことが必要になります。

世代間扶養(世代間扶養の賦課方式)のしくみ

  • 世代間扶養の賦課方式を基本とする年金制度は、受給世代の年金給付費をその時の現役世代の保険料負担で賄うしくみであり、 現役世代の拠出した保険料はそのまま自分の将来の年金給付の原資となるものでない。
  • すなわち、これから先のどの世代についても、現役時代に負担する保険料は、前世代の給付(過去の加入期間に対応する給付)の財源となり、 受給者となったときの年金給付費は、次世代の保険料負担で賄われることとなる。
世代間扶養

 

  • 一方、積立方式の考え方では、受給者の年金給付は、現役時代(過去の加入期間)の保険料拠出により積み立てられた積立金により賄われることとなる。

少子高齢化が進んでいる国の公的年金は、「賦課方式」から「積立方式」の採用、公的年金から私的年金への段階的移行が世界の潮流である。

積立方式と賦課方式の特徴

それでは、また次回をお楽しみに!!

資格校紹介
2020年8月23日(日)に第52回社会保険労務士試験が実施されました。 今年度の受験申込者数は約49,200人でした。 合格率は10%を切るほどの難関資格の一つです。 しかし、働き方改革の影響もあり、社労士への期待とニーズは高まっているため多くの方が目指されています。あらゆることに共通しますが、何かを成し遂げようとするときには計画を立て目標に向けて実行し続けることが重要です。多くのライバルが存在するからこそ、学習を早めに始めることがとても大切になります。社労士資格校を紹介します。通学ではなく手軽にスキマ時間で学習できる資格校を選んでおります。
社労士試験用教材のご紹介
独学で取得を目指す方も多いですよね。私もその一人でした。しかし、勉強を始めるにあたりどのテキストを選べば良いのか、迷っている方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、そんな社労士試験用テキストをご紹介していきます。最短期間での合格を目指して、しっかり対策を立てていきましょう!
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