作成

就業規則を作成、届出をする際には、労働組合（労働組合がない場合には労働者の過半数を代表する者）からの意見書を添付しなければなりません。

就業規則とは、労働者の就業上遵守すべき規律及び労働条件に関する具体的細目について労働基準法等で定められており、常時１０人以上の労働者を使用している場合は、届出が義務付けられています。皆さんの会社でもありますよね。