- 繰上げ受給と繰下げ受給、どちらが多い?
- 厚生年金保険加入対象を短時間労働者にも拡大した2016年と2017年の制度改正
- 平成31年度から在職老齢年金の支給停止調整(変更)額が変更されます
- 平成31年度の年金額が昨年度より0.1%プラス改定されます
- 国民年金でも産前産後休業が2019年4月から免除対象に
- 脱退手当金
- 脱退一時金
- 中高齢の寡婦加算、経過的寡婦加算
- 遺族厚生年金
- 死亡一時金(国民年金独自の給付)
- 寡婦年金(国民年金独自の給付)
- 遺族基礎年金額はいくらか?支給停止要件は?
- 遺族基礎年金の支給要件
- 障害厚生年金の年金額、配偶者加給年金額、支給停止、失権と障害手当金
- 障害厚生年金と障害基礎年金のおもな相違点(額の改定・併合改定)
- 障害厚生年金と障害基礎年金のおもな相違点(事後重症・基準障害・併合認定)
- 障害厚生年金と障害基礎年金のおもな相違点(支給要件)
- 障害基礎年金に関する特例措置・経過措置
- 障害基礎年金の支給停止と失権
- 20歳前の傷病による障害に基づく障害基礎年金
- 障害基礎年金額の改定(併合改定)、その他障害
- 複数の障害等級による併合認定
- 事後重症と基準障害の違い
- 障害という保険事故は特殊である
- 障害基礎年金の年金額はいくらか
- 障害基礎年金の支給要件
- 離婚時の年金分割(合意分割と3号分割)
- 老齢厚生年金 雇用保険との調整
- 老齢厚生年金の支給の繰上げ・繰下げと老齢基礎年金の一部繰上げ
- 60歳台前半・後半の在職老齢年金のしくみ
- 65歳以降の老齢基礎年金と老齢厚生年金、経過的加算
- 加給年金・特別加算・中高齢の特例とは
- 老齢厚生年金の支給額の計算
- 障害者、長期加入者の特例
- 旧法の第三種被保険者の支給開始年齢の特例
- 未支給年金の規定および時効について国民年金との違い
- 1人1年金の原則(併給の調整)
- 旧法での第三種被保険者の被保険者期間の特例
- 【完全理解】なぜ「特別」支給の老齢厚生年金なのか
- 特別支給の報酬比例部分は段階的になくなっていく
- 生年月日による男女間の5年の差はなぜ
- 老齢厚生年金は2つある
- 国民年金基金
- 老齢基礎年金の上乗せである付加年金とは
- 老齢基礎年金の支給の繰上げ、繰下げ
- 一定の要件に該当した配偶者には振替加算がつく
- 支給されていない未支給年金の請求は
- 年金はいつからいつまで支給されるのか、また支払期月は
- 老齢基礎年金は満額でいくらもらえる、加入可能年数とは
- 合算対象期間(カラ期間)とは
- 受給資格期間は25年から10年に!老齢基礎年金の支給要件
- 年金攻略|年金はなぜむずかしいと感じるのか?
- 確定拠出年金のしくみ
- 厚生年金基金は解散し、別の企業年金へ移行する動き
- 厚生年金保険の免除制度
- 総報酬制による保険料額の計算と年金額の計算
- 厚生年金保険の加入日は
- 厚生年金保険の被保険者の種類
- 厚生年金保険の適用事業所
- 厚生年金保険に加入するのは強制か?
- 年金額の改定方法(年金額の改定にも歴史あり)
- 国民年金の保険料(平成30年度は月額16,340円)と付加保険料
- 国民年金の任意加入制度
- 学生納付特例制度とは
- 国民年金の免除制度にどのようなものがある
- 会社員・公務員等の退職で、被扶養者(第3号被保険者)に影響がでる
- 第3号被保険者(第2号被保険者に扶養されている配偶者)は、お得な制度
- 会社を辞めた時の空白期間は怖い。必ず手続きを
- 国民年金の加入時期はいつか
- 国民年金の加入者は第1号・2号・3号の3種類(国民年金の強制被保険者の区分)
- 共済年金は厚生年金保険に統一されました
- 公的年金は2階建て構造になっている
- 公的年金の主な給付は3つある
- 公的年金制度の世代間扶養とはどのようなものか
- 公的年金の目的と歴史(年金制度の生い立ち)
- 公的年金は社会保険の一つだ
- 年金の種類は大きく分けると3種類ある(公的年金・企業年金・個人年金)
年金科目の一覧表
